(14 giugno 2007) L’Amministrazione comunale di Sciacca ha promosso un nuovo corso di qualificazione e aggiornamento rivolto al personale dipendente. Le lezioni hanno avuto come argomenti centrali: la “Comunicazione efficace” e la “lingua inglese”. L’attività didattica ha coinvolto venti dipendenti, di diversi settori del Comune. Questa mattina, nella Sala del Consiglio Comunale, si è svolta la cerimonia di fine corso con la consegna degli attestati di partecipazione ai dipendenti che hanno seguito le lezioni. Ha presenziato il sindaco Mario Turturici con il dirigente del Dipartimento Affari Generali Michele Todaro ed il segretario generale Calogero Maggio. Il corso è stato tenuto dagli esperti della cooperativa Cofhur. Il team è stato composto da Daniela Conti, Irene Persia, Giovanna Trotta, Ina Rotolo, Valeria Persia, Caterina Farina. Cinquanta in tutto le ore di lezione, distribuite nell’arco di due mesi. L’attestato è stato consegnato a: Francesca Bongiovì, Baldassare Campo, Luigi Cutroneo, Giuseppina Di Paola, Maurizio Frangiamore, Silvestro Graffeo, Angela Guidotto, Giuseppa La Bella, Anna Maniscalco, Pietro Messina, Anna Monistero, Luciano Parisi, Felice Piazza, Maria Sabella, Giovanna Vitale, Margherita Toto. Il sindaco Turturici ha sottolineato l’importanza di questi momenti di formazione finalizzati al miglioramento dei servizi.

C.o.F.HU.R. si occupa di: Formazione (vedi corsi), Consulenza alle imprese, Gestione delle risorse umane, Ricerca e selezione del personale (invia curriculum), Orientamento scolastico e professionale, affitto aula multimediale per corsi di formazione
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Dipendenti comunali a lezione di inglese e ”comunicazione efficace”
Inaugurazione
Si è inaugurato il 26 luglio 2007 il centro sociale CoFHUR e il Social Point a Sciacca (Agrigento).
La C.o.F.HU.R., il Centro Orientamento Formazione Human Resources, è una piccola società cooperativa che si costituisce nel 2003. E’ composta da un gruppo di psicologi, pedagogisti, educatori professionali con formazione specialistica in tecniche dell’orientamento, selezione del personale, gestione delle risorse umane.
Lo scopo della cooperativa è produrre beni e servizi finalizzati all’inserimento lavorativo, al recupero e alla qualificazione umana, morale, professionale delle persone, nonchè provvedere all’inserimento sociale e lavorativo di quelle che si trovano in stato di bisogno o emarginazione.
Alcune foto dell’inaugurazione alla presenza del Sindaco e delle autorità locali:







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